Wat kun je verwachten?
Jonge medewerkers zijn voor veel bedrijven lastig te werven, te behouden en te begeleiden. Hoe word en blijf je als werkgever aantrekkelijk en toekomstproof voor jonge medewerkers?

Een van onze antwoorden hierop is door naar jongeren te luisteren en de dialoog met ze aan te gaan. De geschikte jongerendoelgroep aantrekken voor jouw sector of organisatie begint met goed werkgeverschap. Wat bied je jongeren op het moment dat je ze binnen hebt aan loopbaanmogelijkheden en begeleiding? Wat vertellen jongeren aan hun leeftijdsgenoten over jou als werkgever? In onze training Jong aan het werk delen we onze inzichten uit onderzoek naar motivatie en drijfveren van jongeren op de werkvloer. We helpen organisaties en leidinggevenden om jonge werknemers beter te begrijpen. Wat kenmerkt jongeren van nu? Waarin verschillen ze van andere generaties. Maar ook: wat hebben ze daarmee gemeen? Daarbij leer je van succesvolle praktijkvoorbeelden, van organisaties die het lukt toekomstbestendig te zijn door zich aan jongeren te verbinden, met hen mee te bewegen en effectief leiding te geven.

Deze training kunnen we uitbreiden naar een meerdaags traject waarin we ook jongerenacteurs betrekken en waarin je tussentijds met jonge medewerkers van je eigen organisatie in gesprek gaat. Met gesprektools die we je aanreiken.