De Youngworks Academy vergroot je begrip van jongeren als doelgroep en leert je vaardigheden om dagelijks met ze om te gaan. We bieden inspiratiesessies, workshops en trainingen voor individuen, teams en organisaties. Alles kan qua aantallen, vorm, on/offline, zolang het maar over jongeren en hun leefwereld gaat.
Nieuws over jongeren gaat vaak over excessen, uitzonderingen en incidenten. Hier zetten wij graag een genuanceerd beeld van het alledaagse leven van gewone jongeren tegenover. Jongeren krijgen steeds meer vrijheden en verantwoordelijkheden, maar hun brein is pas op hun 25e volgroeid. Dit neurobiologische inzicht is de basis voor onze inspiratiesessies en workshops over het puberbrein.
Je kunt geen krant openslaan of je leest dat jongeren eenzaam zijn of dat hun mentale gezondheid gewoonweg onder druk staat. Dit heeft verschillende oorzaken, van prestatiedruk en keuzestress tot de gevolgen van de huidige pandemie. Het is voor volwassenen soms een ware uitdaging om in verbinding te blijven jongeren. En dat terwijl de rol die wij als volwassenen hebben in deze tijd (en tijdens het opgroeien) belangrijker is dan ooit! Dus wat moet je weten als het aankomt op mentale gezondheid van de Nederlandse jongeren?
Merken proberen massaal jongeren aan zich te binden. Wie de jeugd heeft, heeft tenslotte de toekomst. Helaas zijn jonge doelgroepen vaak ongrijpbaar: jongerencultuur is veranderlijk en enorm divers. In deze masterclass onderzoeken we wat het tegenwoordig betekent om een jongerenmerk te zijn en op welke manieren jouw organisatie een betekenisvolle band met haar jonge doelgroepen kan smeden. Aan de hand van succesvolle – en minder succesvolle – voorbeelden verduidelijken we de rol van merken binnen het proces van identiteitsontwikkeling van jongeren en geven we richting aan jouw jongerenstrategie.
29 september en 14 oktober 2021 – Er zijn zo’n 3 miljoen jongeren tussen de 10 en 25 jaar. Welke jongeren vormen jouw jonge doelgroep? Vanuit de belevingswereld van jongeren ga je samen met een kleine groep andere professionals deze vraag beantwoorden. Na deze opleiding begrijp je veel beter wie jouw jonge doelgroep echt is, kan je de juiste selectie maken in relatie tot je doel en heb je een strategische basis staan.
Jonge medewerkers zijn voor veel bedrijven lastig te werven, te behouden en te begeleiden. Hoe word en blijf je als werkgever aantrekkelijk en toekomstproof voor jonge medewerkers?
Jongeren zo begeleiden en inspireren dat ze uit zichzelf in beweging komen is een punt. Daarbij kun je de basisprincipes uit het boek Motivatie binnenstebuiten, met diverse onderzoeken, literatuursuggesties en actuele praktijkvoorbeelden, op verschillende manieren inzetten.
Tijdens onze sessie Generatie Zelf duiken we in de doelgroep Generatie Z (geboren tussen 2000 – 2015), hun belevingswereld en thema’s die van invloed zijn op hun identiteitsvorming. Denk aan impactvolle ontwikkelingen als klimaatverandering en de introductie van het leenstelsel, maar ook aan langlopende macrotrends zoals digitalisering en individualisering die het leven van deze jongeren en de wereld om hen heen beïnvloeden.
Hoe voer ik betere gesprekken met jongeren? Op welke manier verbind ik me met een stagiair, zodat deze meer van zichzelf laat zien? Hoe bereik ik de student tijdens een studieloopbaangesprek? Hoe kunnen mentorgesprekken meer diepgang krijgen? Hoe bouw ik een vertrouwensband op tijdens de eerste weken op de werkvloer?
Hier vermelden we de sessies waar klanten het meeste naar vragen, maar bij de Youngworks Academy kan bijna alles in vorm en inhoud. Als het maar over jongeren en hun leefwereld gaat. Voor ons maatwerk maken we gebruik van ruim 20 jaar ervaring met jongeren als doelgroep, ons netwerk van experts en onze database met oneindig veel onderzoek en cases.
Wil je meer weten over onze visie op jongeren? Bezoek dan ook de blog op onze site waar onze experts regelmatig actuele artikelen plaatsen.
